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為全面了解和掌握大學生的工作狀態，增加入職大學生對公司的認同感和歸屬感，體現公司以人為本的企業文化。4月3日上午，伊寧公司組織召開第二季度大學生座談會，公司總經理黨理文、副總經理張照軍及入職三年內大學生共30余人參加。
會議伊始，大學生們分別從企業文化、個人職業規劃及工作和生活感受各抒己見，并對公司現階段發展情況提出建議，公司總經理黨理文對大學生提出的相關問題逐一答疑解惑。并從個人和企業長遠發展的角度對大學生們所學的專業結合本職工作，未來職業規劃提出指導意見，他希望大學生認準個人定位，在自己的崗位上認真工作、不斷學習提高個人業務技能和認知水平、鞏固基本業務知識，搭上公司發展的快車，實現個人目標和理想。最后，大學生們表示在日后的工作中積極進取、努力創新，為公司進一步發展貢獻自己的一份力量。
此次座談會的召開，充分調動了大學生的積極性、主動性、創造性，增加了員工的歸屬感與忠誠度。今后，伊寧公司將不斷從多方面關心、幫助大學生快速成長，使他們更快的融入到堯柏這個大家庭，為公司的穩健發展奠定良好的基礎。（伊寧公司 校杰婷）
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